师徒结对传薪火 青蓝携手铸师魂
——32中师徒结对启动仪式
9月4日下午，合肥市第三十二中学行政楼会议室师徒满座、熠熠生辉。新一届“青蓝工程”师徒结对活动正式启动，共有21对师徒签订结对协议，拜师的徒弟包括刚毕业的公费师范生、新调入老师和聘用老师。王强校长、彭雯静副校长、胡习武副校长和教科室、政教处负责人出席了启动仪式。
会议第一项是教科室戴宏涛主任、政教处张松副主任向本次结对的学科教师及班主任提出具体要求并布置相关工作。戴主任提醒青年教师要抓住入职前三年的发展关键期并为拜师的青年教师制定了三年发展规划：第一年奠定基础，迅速入格；第二年提升能力，确保合格；第三年崭露头角，形成风格。张主任要求拜师的青年班主任需谦虚、好学、主动、积极，在师傅的指导下，既要多请教，又要大胆做，尽快熟悉班级管理事务，不断增长管理才干。
会议第二项是师徒代表发言，高一级部主任杨玲玲老师代表师傅们发言，她热情洋溢地表达了对年青教师们的殷殷期盼并表态一定要充分履行师傅的职责，做好传帮带的工作。宋锦老师则代表徒弟们发言，她表示年青教师们一定会虚心请教，抓住难得的机会向前辈们多学习，争取尽快成长，为32中的发展贡献更大的力量。
接着，分管教学的彭雯静副校长和分管德育的胡习武副校长也分别就规范课堂教学和班级常规管理工作提出了指导意见，他们一致强调要继承和发扬我校青蓝结对的优良传统，师傅要不吝赐教，无保留传授，徒弟要勤学多问，希望师徒在工作中互帮互助，共同进步。
最后，王强校长做了总结发言，他要求“青蓝工程”在总结过去的经验基础上务必善始善终，加强过程监督和总结评价。他更是语重心长地指出师徒关系应是亦师亦友，大家要珍惜这一段难得的师徒缘分，师傅要高标准、严要求、多指点，徒弟要善学习、勤钻研、会思考，师徒结对不仅是传承教育教学技能，更重要的是要树情怀、立师德、铸师魂。
“青蓝工程”的实施，既为我校师资队伍注入“源头活水”，又有利于形成一种以老带新，以新促老的良性师资阵营。我们深知，在诸多教育要素的竞争中，师资的竞争是最为重要的一环，而青年教师的培养，又是我校教师队伍建设的关键。只有确保青年教师的快速成长，才能赢得教育竞争的主动权，学校才能有更加美好的未来。
（图文 戴宏涛 审核 王强）
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