为了加速青年教师的成长，提高青年教师的教育教学水平，充分发挥学校优秀教师“传帮带”作用，实现学校教育教学工作高效、持续、健康发展。9月6日下午，我校组织召开了“青蓝工程”师徒结对活动。新入职教师和学校骨干教师结对子，同研究，同学习，同进步，以老带新，助力新上岗教师快成长。
会上，刘玉明副校长向与会老师致辞，欢迎新老师的加盟，提出新教师要珍惜机会，加强学习，增强四个意识，乐于奉献，勇于担当，用行动诠释：责任践行教育大爱。
随后，李长林对新入职教师和指导教师在今后的工作中需要怎么做提出了要求。指导教师李启梅代表指导教师发言：表示会加强自身业务素质提升，在师德、工作态度、教学业务、班级管理等方面做出榜样，经常关心新教师的思想及工作情况，督促新教师加强对课堂教学、教学常规的学习，真正发挥好传、帮、带作用。新入职教师廖良丽代表新教师发言：表示一定珍惜机会，虚心向师傅学习，积极钻研教学，使自己尽快成长。周明君代表班主任指导教师做了发言，会将班主任工作经验全部与年青教师分享。在与会教师的见证下，王强校长和李启梅、廖良丽签订了青蓝工程结对协议书。
活动最后，王强校长肯定了此次活动的意义，指出青蓝工程对在职教师、校聘教师无差别对待，并结合“艺友师表制”谈到指导教师和新教师应该是“德友”、“书友”、“业友”、“诤友”，已立立人，己达达人，在同情同境的情况下同伴互助，达到碰撞、共鸣效果。进而提升自己的课堂。扎实开展常规教学工作落实，成长没有奇迹，但需要有轨迹，一步一个脚印走实每一步，一年以后新入职教师将会看到一个不一样的自己。
此次师徒结对活动，仅仅青蓝工程启动的序幕，根据实施方案，陆续开展师傅示范引领课、新上岗教师诊断课，新上岗教师教学研究培训、师徒结对阶段座谈交流等活动，相信随着活动的持续推进，新入职的成长会越来越好。（李长林）
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