——合肥三十二中党总支“创先争优”承诺活动总结

2010年9月15日，合肥三十二中党总支组织召开全体党员大会，认真学习中共包河区委《关于在全区基层党组织和党员中开展承诺活动的实施意见》文件精神，以“我是党员我承诺，我为党旗添光彩”为主题，遵循全体参与、量力而行、实事求是的原则，分发承诺书，结合自身情况实行公开承诺。党总支结合学校实际，签订承诺书，争创先进基层党组织。。

中共合肥市第三十二中学总支创先争优承诺内容:

一是建立有较强的凝聚力和战斗力的领导班子。二是培养有较强的党员意识，能够充分发挥先锋模范作用的党员队伍。三是完善工作机制和各项规章制度完善。四是大面积提高学校的教育教学质量。五是不断提高学校的声誉和形象。

中共合肥市三十二中学总支创先争优承诺兑现情况：

根据学校实际，学校党组织积极创新干部队伍管理机制，充分发挥班子成员在学校工作中的“领头军”作用，发挥学校党组织的战斗堡垒作用，凝心聚力，努力打造一支乐于奉献、务实肯干、团结协作、战斗力强的中层干部队伍，树立干部队伍的新形象。2010年5月，学校对总支进行了增补；2009年9月，对部分中层干部进行了轮岗和增补，班子队伍团结务实，廉洁高效。同时学校坚持做到政令畅通，大事小事均经过班子会议讨论，向全体教师公布，严格实行“两公开一监督”制度，全面落实校务公开，认真做好教代会工作，坚持一年两次向离退休教师汇报学校工作，广泛听取党内外群众的意见，充分发挥校务委员会的咨询、审议职能，强化群众监督的力度，积极推进民主管理，使学校管理工作始终围绕制度展开，逐步形成了用现代管理思想引领学校制度建设，用制度规范干部行为的学校管理机制。

学校十分重视党员队伍和教师队伍建设，因地制宜的制定了教师队伍建设规划，并制定了《合肥市第三十二中学关于加强青年教师培养与管理的意见》。加强教师良好师德的塑造，结合市委、市政府的 “党员干部作风教育活动月”、“我为教育献一策”、学习“廉政准则”、学习霍懋征、吴大观、沈浩先进事迹等活动，我校从党员、领导班子到中层干部，再到全体教职工都很重视此类师德建设各项活动，扎实开展各项工作，广泛征求师生意见，较好的提高了党员的素质和教师的职业道德素质，也为学校加强过程管理提供了良好的抓手。

结合学校实际，学校修订完善了《合肥市第三十二中学班主任量化管理考核办法》《合肥市第三十二中学师德建设评价方案》及《合肥市第三十二中学岗位设置考核办法》《合肥市第三十二中学中层干部选拔调整、轮岗管理办法》等规章制度，为学校的教育教学提供了制度保障。

学校教育教学质量和声誉不断提高。2010年，我校高考本科达线82人，理科最高分为604分；2009、2010年高中招生各批次一次性录满。学校管理工作亦取得喜人的业绩，先后获得合肥市三星级教工之家、合肥市安全文明校园、合肥市花园式学校、合肥市绿色学校、合肥市卫生先进单位、合肥市“平安校园”，2009年：学校被评为合肥市第十一届文明单位、有效教学课题中期表彰国家二等奖、市教育局工会先进集体、语文教研组获得市先进教研组、数学组获得省级教研之星、市“语言文字示范校”，2010年荣获安徽省群众体育先进单位。

通过创先争优活动的开展，我们将不断地更新观念、提高认识，努力改进工作中的不足，坚持以教学为中心、认真贯彻落实科学发展观，以德育工作为抓手，全面推进素质教育，完善各项规章制度，健全管理体系，进一步提高教育教学质量，为三十二中美好的明天而努力奋斗。

 

 

                                                         中共合肥市第三十二中学总支委员会

                                                                         二0一0年十二月三十日